Discrimination syndicale et liée au handicap : une filiale de Natixis et BPCE condamnée

Dans cet article de Médiapart du 15/02/2022 écrit par Cécile Hautefeuille une filiale assurances de Natixis et BPCE a été condamnée pour double discrimination syndicale et liée au handicap, envers un salarié. Elle devra lui verser 25.000 euros de dommages et intérêts. L’entreprise a fait appel. Entravé dans sa carrière, sa rémunération, ses activités syndicales. Contraint à une charge de travail non adapté à son handicap et ses mandats. Mais critiqué en permanence sur ses résultats. Un syndicaliste CGT de BPCE APS, filiale assurances de Natixis et du groupe Banque Populaire-Caisse d’Épargne (BPCE), vient de faire condamner son employeur devant le conseil de prud’hommes de Grenoble pour discrimination liée à son handicap et discrimination syndicale. Il obtient 25.000 euros de dommages ct intérêts. L’entreprise devra égalent verser 10.000 euros à la CGT des personnels de Natixis et ses filiales.